HR GENERALIST

03/04/2019

Il candidato/a avrà la responsabilità dell’attuazione delle disposizioni dell’ HR Manager/Direzione, in materia di gestione del rapporto di lavoro.

In particolare, nel fornire supporto all’Ufficio del Personale, si occuperà di: relazioni con i dipendenti, elaborazione e controllo presenze e buste paga, gestione adempimenti assicurativi e previdenziali per dipendenti Italia e distaccati estero, gestione contrattualistica rapporti di lavoro, procedure per comunicazioni obbligatorie, reportistica, interfaccia con enti territoriali e associazioni di categoria, analisi e gestione delle valutazioni del personale e delle posizioni; supporto alla gestione dei sistemi retributivi e incentivanti, supporto per la pianificazione dei piani di sviluppo.

Requisiti:

– Laurea, Specializzazione in Consulenza del Lavoro o materie affini;

– esperienza come generalista in realtà modernamente strutturate e di respiro internazionale;

– conoscenze in ambito normativa del lavoro, modulistica per comunicazioni obbligatorie;

– utilizzo di un software paghe: preferibilmente Inaz;

– reportistica con supporto Excel e utilizzo tabelle Pivot;

Completano il profilo: capacità di analisi, accuratezza e precisione, capacità di negoziazione, capacità di reperire le informazioni necessarie allo svolgimento del proprio lavoro, buone competenze relazionali e di ascolto, capacità di lavorare su una vasta gamma di progetti.



Località
Salvaterra di Casalgrande, RE