Il D.Lgs. 231/2001 (Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica) prevede che un Ente possa essere ritenuto responsabile – con conseguente applicazione di significative sanzioni sia di tipo pecuniario sia di tipo interdittivo – in relazione a taluni specifici reati, commessi o tentati da parte di soggetti apicali e subordinati nell’interesse o a vantaggio dell’Ente stesso.
In caso di commissione di un reato, l’esenzione dalla responsabilità amministrativa sussiste, tra l’altro, se l’Ente prova di aver adottato ed efficacemente attuato, prima della commissione del fatto, un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo idoneo a prevenire reati della specie di quello verificatosi.
A tal fine, Modula S.p.A. – con delibera del Consiglio di Amministrazione del 17 settembre 2014 – ha adottato il proprio Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, costituito da un insieme di procedure di controllo e di regole, alle quali devono attenersi le funzioni aziendali nello svolgimento delle proprie attività.
Il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Modula S.p.A. include – quale elemento essenziale e non derogabile – il “Codice Etico”, strumento attraverso il quale vengono definiti i valori che Modula S.p.A. riconosce, accetta e condivide nella conduzione della propria attività, al fine di massimizzare l’efficienza, l’affidabilità e la reputazione dell’Azienda, che sono fattori chiave per il proprio successo e per il continuo miglioramento delle condizioni nelle quali la stessa Modula S.p.A. opera.
Tutti coloro che, anche in modo non continuativo e non esclusivo, lavorano e operano in Modula S.p.A. (come clienti, fornitori, dipendenti, partner commerciali e finanziari, azionisti, membri degli Organi sociali, ecc.), senza distinzioni od eccezioni, sono impegnati ad osservare e a fare osservare i princìpi e le norme del Codice Etico di Modula nell’ambito delle proprie funzioni e responsabilità, e l’osservanza di tali princìpi e norme sono parte essenziale delle obbligazioni da essi contratte nei confronti di Modula S.p.A.
A tal fine, il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (Parte Generale) e il Codice Etico di Modula S.p.A., nella loro versione aggiornata con delibera del Consiglio di Amministrazione del 20 dicembre 2024, vengono qui resi pubblici e disponibili a tutti i soggetti interessati.