Teambuilding von Modula. Ethik, Wertschätzung der Mitmenschen, Spitzenleistungen und Engagement

22/07/2019

Was hat das mit Fahrzeugen aus Karton zu tun?

Die Antwort liegt in einer Teambuilding-Maßnahme von Modula für 35 Mitarbeiter, die eine wirklich lustige Herausforderung war: denn es sollten tatsächlich funktionierende Fahrzeuge gebaut werden, die ein Fahrer mindestens ein paar Meter lang fahren konnte.

Die in 5 Teams aufgeteilten Teilnehmer hatten die Aufgabe, ein Fahrzeug aus umweltfreundlichen Materialien wie Karton, Holz und Wasserfarben zu entwerfen und zu bauen, basierend auf einem klar definierten Budget, unterteilt in drei Phasen:
- Design und Projekt
- Technisches Projekt mit Anweisungen und Spezifikationen
- Bau

Am Ende erhielt jedes Team den Entwurf eines anderen Teams zusammen mit der Bauanleitung.

Warum?

Um über die Tatsache nachzudenken, dass wir alle im Unternehmen, in unseren Teams an einem einzigen Projekt arbeiten, das oft zwischen verschiedenen Abteilungen hin und her wandert, in verschiedenen Köpfen stattfindet und mit dem Ziel den endgültigen Erfolg des leistungsstärksten Produktes zu erreichen durch viele verschiedene Hände geht.
Zwischen Holz, Hämmern, Sprühfarben und Kartons musste jeder Vorurteile und Kritik beiseitelegen, um mit seinen Kollegen bestmöglich zusammenzuarbeiten, Rollen und Zeiten zu respektieren und aus jedem das Beste in Bezug auf Fähigkeiten und Talent herauszuholen.

Was nimmt das Modula-Team aus dieser Erfahrung mit?

Einsatzfreude und Teamfähigkeit, Bereitschaft das Gelernte mit den Kollegen im Büro zu teilen, und die Bereitschaft jeden Einzelnen in jedem Team autonomer und leistungsfähiger zu machen, angesichts klarer Ziele und neuer Herausforderungen.
Werte wären nur Worte, wenn sie nicht zum Alltag gehören: Kollegen oder Konkurrenten nicht kritisieren, das Beste geben um durch die Analyse von Fehlern zu wachsen, in Verantwortung investieren, sich austauschen und aufeinander hören, Strategie und Ziele teilen. Das ist der Weg den wir gehen wollen um Modula zu Höchstleistungen zu führen, ohne den Wunsch und den Antrieb zur täglichen Verbesserung zu verlieren.

 

Team Building

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