De nouveaux projets de formation dédiés aux départements de production ont démarré chez Modula.
Un projet fortement souhaité par la direction et rendu possible grâce aux efforts de notre responsable Kaizen, Federica Mosto, en collaboration avec la société Makeitalia.
Les opérateurs des départements d’assemblage, de logistique, de production et de qualité seront suivis pas à pas dans leur processus d’apprentissage et de croissance, dans un programme qui prévoit l’évolution des compétences et du savoir-faire.
Comment ? Chaque opérateur se verra attribuer un tuteur, un calendrier de formation, un livret avec un plan de formation annuel et un registre des formations reçues, y compris un rapport de fin d’année avec toutes les heures et la matrice des compétences.
En début d’année, le responsable de service partage le plan de formation prévu avec les ressources.
La formation commence et les opérateurs inscrivent les heures de formation reçues, contresignées par le tuteur, dans leur livret. À la fin de l’année, le responsable partage avec les ressources le rapport contenant les heures de formation et les évaluations finales.
» Le projet vise à améliorer les compétences de tous les services mais aussi à promouvoir la rotation des emplois de nos ressources « , explique Federica Mosto, responsable Kaizen. » Chez Modula, les personnes sont la valeur ajoutée d’un processus de production hautement technologique ; c’est pourquoi nous investissons constamment dans la formation et les compétences de nos opérateurs. C’est un premier pas, mais ce ne sera pas le dernier dans cette direction.”
